Основная цель обучения - подготовить студентов к выполнению задач в области найма, отбора и управления людьми в организации. Соответствующие компетенции в области управления человеческим капиталом составляют значительную добавленную стоимость каждой организации: коммерческой и некоммерческой, в каждой сфере: производство, торговля и обслуживание.

Ключевые предметы для специализации:

• Персональные информационные системы
• Подбор и отбор сотрудников
• Обучение и развитие сотрудников
• Современные системы мотивации
• Психология бизнеса
• Лидерство в организации